mapa mental

mapa conceptual 

tabla de módulos cursados

Modulo	Conocimientos adquiridos	Habilidades
I.            Elabora y gestiona la información administrativa en la organización.	Aprendí a hacer documentos oficiales administrativas y archivarlos de forma en expediente misceláneo y de forma individual.	Revisar documentos administrativos que estén en orden y elaborar documentos
II.         Integra al capital humano a la organización.	Llenado correcto de los documentos formales oficiales, ser más competitivo.	Metodos de reclutamiento y como hacer un manual de bienvenida
III.      Asiste al control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización.	Aprendí el concepto de administración a exponer de forma fluida, eficaz y eficiente. Todos los conceptos de administración.	Formas de subir la productividad en la empresa
IV.       Controla los procesos de higiene y seguridad del capital humano en la organización.	Los elementos que tiene un trabajador para su seguridad. A ser más emprendedora con lo que quiero	Sacar la ´productividad de un hombre o trabajador
V.          Determina laas renumeraciones al capital humano de la organización	Nomina personal	Nomina ordinaria Nomina extraordinaria

Cuestionario de módulos vistos

1.- ¿Qué aprendiste en el módulo “elaborar documentación”?

R: A llenar toda clase de documentos administrativos de una forma correcta

2.- ¿Escribe una habilidad que aprendiste en el módulo elaborar documentación?

R: A identificar los documentos rápidamente

3.- ¿Qué aprendiste en el submodulo 2?

R: Aprender a guardar los documentos de los trabajadores de diferentes formas?

4.- ¿Menciona una habilidad que aprendiste en el submodulo 2?

R: Identificación rápida de la documentación

5.- ¿Qué aprendiste en el submodulo 3?

R: Aprendimos correctamente a seleccionar al personal para un puesto en la empresa

6.- ¿Qué aprendiste en el submodulo 4?

R: Se aprendió a integrar al trabajador nuevo a la empresa

7.- ¿Menciona una habilidad del submodulo 3?

R: Saber elegir a la persona más apta para el puesto o vacante

8.- ¿Qué habilidad aprendiste en el submodulo 4?

R: Verificar que el trabajador se sienta a gusto en la empresa

9.- ¿Qué aprendiste en el módulo 5?

R: Aprendimos a integrar al nuevo personal a la empresa

10.- ¿Qué habilidad aprendiste en el módulo 5?

R: Poner al trabajador adecuado en el puesto adecuado

11.- ¿Qué aprendiste en el submodulo 6?

R: La forma de evaluar a los trabajadores por su producción que realiza

12.- ¿Qué habilidades aprendiste en submodulo 6?

R: Tener en cuenta la productividad del trabajador

13.- ¿Qué aprendiste en el submodulo 7?

R: Supervisar que todos los trabajadores estén utilizando el equipo de seguridad adecuado?

14.- ¿Qué aprendiste en el submodulo 8?

R: Realizar todos los gastos de la empresa

15.- ¿Escribe una habilidad que aprendiste en el submodulo 7?

R: Cerciorarse que todos los trabajadores tengan el equipo de seguridad adecuado

16.- ¿Escribe una habilidad que aprendiste en el submodulo 8?

R: Saber los gastos precisos de una empresa en un determinado tiempo, ya sea quincenal, anual etc.,

17.- ¿Qué aprendiste en el submodulo 9?

R: Conceptos de nóminas, prestaciones deducciones etc.

19.- ¿Qué habilidad aprendiste en el submodulo 9?

R: Saber hacer nominas extraordinarias y ordinarias

20.- ¿Cuál de todos los submodulos te agrado más?

R: Gestionar documentación ya que ahí aprendí las distintas formas de ordenar todos los documentos.

elementos del contrato individual de trabajo

Elemento	Descripción	Ejemplo
1.   Nombre del contrato	Describe el nombre del documento origen	-Contrato individual de trabajo    -Contrato colectivo de trabajo
2.   Datos del patrón	Identifica los datos fidenignos del contratante (patrón- empleador)	- -Representante legal de la empresa
3.   Tipo de Contrato de trabajo	Identificar el tiempo que se laborara dentro de la organización	-Temporalmente -Periodo indefinido -Obra determinada
4.   Puesto de trabajo y dirección	Definir el puesto de trabajo que desea requerir el empleado, domicilio y área de trabajo	-Auxiliar de recursos humanos -Vicente Guerrero, San Sebastián Xhala, Cuautitlán Izcalli
5.   Jornada diaria	Proporcionar las horas de trabajo por jornada, y fijando los días que van a trabajarse y de descanso	-Diurna -Nocturna -Mixta -8 horas por jornada, de lunes a viernes de 6 am a 3 pm y el día sábado de 6 am a 11 am descansando el día domingo
6.   Suelo o salario fijo	Fijar el sueldo que el empleado requiera, y la forma de pago	-Día -Semanal -Quincenalmente $1500
7.   Días de descanso obligatorios de acuerdo al artículo 74 de la ley federal del trabajo	Se proporcionan los días de descanso obligatorio	-1ro enero -5 febrero -21 marzo -1ro mayo -16 septiembre
8.   Días de vacaciones obligatorias	Fijar los días de vacaciones según su contrato de trabajo	-Las vacaciones comenzaran cada año el 14-20 febrero
9.   Chequeos médicos	El empleado debe someterse a chequeos médicos periódicamente	-Examen toxicológico
10.               Tiempo extra	Establecer la jornada de trabajo extra	-9 horas a la semana con un 100% - ulteriores a un 200% más de salario
11.               Cláusula de menores de edad artículo 23 de la ley federal del trabajo	Que si se contrata a un menor de edad el contrato debe ser autorizado por los padres o tutores o en su defecto por el sindicato	-15
12.               Controversias / casos omisos	Si en alguna clausula no está de acuerdo el empleado el patrón puede hacer un cambio	-salario -horas
13.               Datos de contratación del empleado	Se establece el día, hora, fecha y lugar en que está siendo contratado	-6 de marzo 2018 san Sebastián Xhala, Cuautitlán Izcalli
14.               Firma del patrón	El patrón acepta al empleado	-Espindola león
15.               Firma del trabajador	El trabajador firma de autorización sujetándose a las reglas, normas o clausulas plasmadas en el contrato	-Domínguez Rodríguez Yesenia
16.               Firma de los testigos	Personas físicas, representantes del contrato como testigos	-Rubí Martínez Guadalupe -Carlos Arenas

Cuestionario del contrato de trabajo

1.     ¿Qué es un contrato de trabajo?

A)   Es un programa de computo

B)   Documento oficial

C)   Queso

2.     ¿Qué tipos de contrato existen?

a)     Contrato individual, contrato colectivo.

B)  Anual, semanal

c)  Comidas, bebidas y algo más

3.     ¿Qué debe de contener un contrato?

A)   Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)   Monto de salario

C)   Leyes y normas

4.     ¿Quiénes son las personas que firman un contrato?

a)      Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

5.     ¿En los casos de trabajador o el empleado, hubiere de laborar por mayor tiempo?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

6.     ¿Las partes convienen qué?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

7.     ¿Cuáles dos partes del contrato individual?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

8.     ¿Qué declara el trabajador?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

9.     ¿Qué declara el empleado?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

10. Tú ¿qué estipulas en el contrato?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

11. ¿Qué dice en la cláusula?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

a.      ¿Qué conviene el trabajador y el empleado?

b.     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

b)    Monto de salario

c)     Leyes y normas

12. ¿Qué tipos de duraciones de trabajo existen?

A)   Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

D)  Monto de salario

E)   Leyes y normas

13. ¿Qué dice en la cláusula?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

a.      ¿Qué conviene el trabajador y el empleado?

b.     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

d)    Monto de salario

e)     Leyes y normas

14. ¿Qué tipos de duraciones de trabajo existen?

A)   Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

F)    Monto de salario

G)  Leyes y normas

15. ¿Qué dice en la cláusula?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

a.      ¿Qué conviene el trabajador y el empleado?

b.     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

f)       Monto de salario

g)     Leyes y normas

16. ¿Qué tipos de duraciones de trabajo existen?

A)   Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

H)  Monto de salario

I)      Leyes y normas

17. ¿Qué dice en la cláusula?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

a.      ¿Qué conviene el trabajador y el empleado?

b.     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

h)    Monto de salario

i)       Leyes y normas

18. ¿Qué tipos de duraciones de trabajo existen?

A)   Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

J)      Monto de salario

K)   Leyes y normas

19. ¿Qué dice en la cláusula?

A)     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

B)     Monto de salario

C)     Leyes y normas

a.      ¿Qué conviene el trabajador y el empleado?

b.     Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

j)       Monto de salario

k)    Leyes y normas

20. ¿Qué tipos de duraciones de trabajo existen?

A)   Nombre, nacionalidad, día y fecha donde se paga el salario

L)   Monto de salario

M) Leyes y normas